上班后的我，從不敢請(qǐng)假、不敢遲到、不敢亂花錢(qián)，最后工資卡里面的錢(qián)，減掉房租、生活費(fèi)、花唄、借唄……月余額不是負(fù)數(shù)就算好的了。本以為好好工作，時(shí)間如閱歷，日子久了就能實(shí)現(xiàn)月薪過(guò)萬(wàn)的想法，中途卻發(fā)現(xiàn)年復(fù)一年，自己只能滿(mǎn)足“自己掙錢(qián)自己花，一分別想帶回家”的笑話(huà)。

去年和老板提加薪，老板拒絕的原因是：“公司運(yùn)營(yíng)不景氣，加薪的事情還是再等等”。每次提加薪老板總能以不一樣且無(wú)法反駁的理由拒絕我。上班時(shí)間越久，越覺(jué)得自己是條無(wú)法翻身的咸魚(yú)，充滿(mǎn)喪氣。

同事小滿(mǎn)知道我的情況后主動(dòng)和我分享她升職加薪的經(jīng)歷，我才知道，原來(lái)“考證還能賺錢(qián)加薪 ”，她向我推薦了很多上班族可以考的冷門(mén)證書(shū)，最終我選擇了這個(gè)門(mén)檻低價(jià)值高的人力資源管理師。

拿證很快，不僅能夠提升自己的價(jià)值，而且還能享受政府補(bǔ)貼，做了8年月光族的我，第一次有了存款，這么好的證書(shū)，一定要推薦給大家~

諾亞大學(xué)人力師培訓(xùn)即將開(kāi)營(yíng)！

考取人力資源管理師，開(kāi)啟HR生涯新征程。

諾亞人力師培訓(xùn)將于6月11/12號(hào)正式開(kāi)營(yíng)！

01．從事人力資源工作的群體

這類(lèi)人從事人力行業(yè)多年，由于工作晉升需要，所以會(huì)通過(guò)更高等級(jí)的證書(shū)來(lái)證明自己實(shí)力的增長(zhǎng)。

02．即將畢業(yè)的大學(xué)生

特別是人力資源相關(guān)專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，也有一部分其他專(zhuān)業(yè)的學(xué)生，不打算從事本專(zhuān)業(yè)工作，考多一個(gè)證書(shū)，便多一個(gè)進(jìn)入行業(yè)的機(jī)會(huì)。

03．咨詢(xún)公司、獵頭、培訓(xùn)行業(yè)等群體

因?yàn)檫@些行業(yè)是要和人力資源從業(yè)者打交道，所以必須要具備一定的人力資源管理知識(shí)，沒(méi)有一定的專(zhuān)業(yè)度，很難和人力資源工作人員溝通，達(dá)成一致的看法。

只有雙方很暢快的溝通，才有可能達(dá)成業(yè)務(wù)上的合作。

所以，這類(lèi)人員，需要有比較系統(tǒng)的人力資源管理知識(shí)，如果完全不懂，是沒(méi)辦法和客戶(hù)溝通的。

當(dāng)然除了這些人員，還有中途轉(zhuǎn)行做人力資源的，也有工作需要，需要了解人力資源的，還有對(duì)人力資源有興趣的，也會(huì)考這個(gè)證書(shū)。

★對(duì)企業(yè)而言

優(yōu)秀的人力師可幫助企業(yè)：

1.人力資源管理環(huán)境分析有利于企業(yè)正確意識(shí)到企業(yè)所處環(huán)境，為企業(yè)決策提供依據(jù)。

2.合理人力資源規(guī)劃，有利于企業(yè)人員合理配置，使企業(yè)人力成本得到最大利用

3.對(duì)企業(yè)員工的培訓(xùn)激勵(lì)，有利于企業(yè)在人才競(jìng)爭(zhēng)中發(fā)現(xiàn)人才，培養(yǎng)人才，促進(jìn)企業(yè)快速發(fā)展。

★對(duì)個(gè)人而言

考證可為個(gè)人帶來(lái)：

1.職業(yè)前景大，證書(shū)不僅可作為求職的敲門(mén)磚，還可作為衡量你長(zhǎng)期職業(yè)規(guī)劃的參考標(biāo)準(zhǔn)。

2.政府有補(bǔ)貼，通過(guò)人力資源管理師四級(jí)考試，可獲得1500元補(bǔ)貼；通過(guò)人力資源管理師三級(jí)考試，可獲得2000元補(bǔ)貼。政府買(mǎi)單，你還有理由不學(xué)習(xí)嗎？

3.提升自我價(jià)值，證書(shū)或許不能給你帶來(lái)比較實(shí)際的物質(zhì)需求，但是絕對(duì)可以讓你得到別人的認(rèn)可，作為你的專(zhuān)業(yè)能力和學(xué)習(xí)能力的證明。

所以如果你從事或計(jì)劃從事人力這行

就不用在“考不考”上猶豫了

而應(yīng)考慮怎樣備考通過(guò)率高

諾亞扎根人力資源行業(yè)近20年，是區(qū)域內(nèi)最早開(kāi)始從事人力資源專(zhuān)業(yè)服務(wù)的品牌機(jī)構(gòu)。諾亞于2008年開(kāi)始運(yùn)營(yíng)企業(yè)人力資源管理師的培訓(xùn)認(rèn)證工作，從資質(zhì)材料審核、考前培訓(xùn)、考務(wù)輔導(dǎo)、證書(shū)發(fā)放等全流程服務(wù)至今已有12年經(jīng)驗(yàn)，近萬(wàn)人選擇諾亞為其提供專(zhuān)業(yè)的職業(yè)資格培訓(xùn)認(rèn)證服務(wù)。2019年四級(jí)考試通過(guò)率97%！

高．高通過(guò)率保證

通過(guò)不斷的積累經(jīng)驗(yàn)，使得諾亞的服務(wù)更加專(zhuān)業(yè)，名師培訓(xùn)、考務(wù)指導(dǎo)、考前集訓(xùn)一站式服務(wù)，近幾年的認(rèn)證考試通過(guò)率持續(xù)提升：

強(qiáng)．強(qiáng)大師資保證

諾亞大學(xué)的人力資源管理師培訓(xùn)團(tuán)隊(duì)強(qiáng)大，日常授課由名師進(jìn)行重點(diǎn)難點(diǎn)分析，考前串講，持續(xù)跟進(jìn)。班主任一對(duì)一服務(wù)制，幫助學(xué)員更好的學(xué)習(xí)，保證學(xué)習(xí)效果。

低．價(jià)格優(yōu)勢(shì)明顯

諾亞擁有其他機(jī)構(gòu)、平臺(tái)所無(wú)法匹配的場(chǎng)地、師資等資源，可以壓縮成本將最優(yōu)價(jià)格給到學(xué)員，培訓(xùn)價(jià)格全河北省最有優(yōu)勢(shì)！

目前課程線(xiàn)上教學(xué)化，無(wú)需花費(fèi)來(lái)回奔波時(shí)間，可利用碎片時(shí)間學(xué)習(xí)知識(shí)，提升自我。