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　　在剛剛過去的五月，小諾人事云平臺(tái)在月末31日舉辦了諾社保客戶專場“上云”體驗(yàn)會(huì)的活動(dòng)，在烈日炎炎下，很感謝各位到場的HR，火熱的天氣也阻擋不了一顆火熱好學(xué)的心，當(dāng)然小諾也為大家準(zhǔn)備了涼絲絲的雪糕，一起降降溫，開啟本次的體驗(yàn)活動(dòng)之旅吧！

　　本場活動(dòng)主要邀請(qǐng)的企業(yè)都是一直在使用諾社保平臺(tái)的諾亞老客戶了，大家對(duì)于在線平臺(tái)還是有一定了解的。活動(dòng)開場，主持人向大家介紹了諾社保和小諾人事云平臺(tái)的發(fā)展歷程，通過與大家互動(dòng)調(diào)研，了解企業(yè)HR對(duì)于考勤工資，社保費(fèi)用，薪酬計(jì)算等工作的相關(guān)需求，幫助大家找到工作中繁瑣的環(huán)節(jié)和工作難點(diǎn)痛點(diǎn)，通過現(xiàn)場小諾人事云平臺(tái)的功能體驗(yàn)，解決HR工作中的問題，提升HR在線管理的工作效率。

主持人互動(dòng)調(diào)研，客戶發(fā)表自己的觀點(diǎn) 

　　小諾人事體驗(yàn)會(huì)的重頭戲，就是由平臺(tái)產(chǎn)品經(jīng)理史文天帶著大家通過注冊(cè)賬號(hào)，上傳員工信息，嘗試手機(jī)小程序打卡，體驗(yàn)考勤功能，社保功能，還有一鍵薪酬計(jì)算的功能，更為直觀的讓HR感受到平臺(tái)操作的便捷性，尤其是在考勤工資的計(jì)算上，即使企業(yè)HR使用的是指紋打卡，或其他打卡的軟件，通過數(shù)據(jù)導(dǎo)入到小諾人事云平臺(tái)，都可以一鍵計(jì)算出考勤工資，真的是省時(shí)省力。

產(chǎn)品經(jīng)理史文天在講解平臺(tái)操作步驟　　

HR分享以往考勤工資計(jì)算工作的繁瑣困擾　　

　　近一年的薪稅政策變化之快，HR在計(jì)算員工工資中個(gè)人所得稅預(yù)扣預(yù)繳和專項(xiàng)附加扣除等內(nèi)容時(shí)，都很困惑，通過16、7個(gè)套表的excel模板計(jì)算，但是當(dāng)企業(yè)一個(gè)月內(nèi)二次發(fā)薪，三次發(fā)薪甚至更多次發(fā)薪時(shí)，合并扣稅，在人工操作時(shí)，時(shí)常容易算錯(cuò)，時(shí)刻保持清醒的頭腦，似乎工作壓力不小，而本可以正點(diǎn)下班的通勤人員，竟然也有點(diǎn)“996”工作制的趨勢(shì)了，大家都希望高效工作，不提倡加班。通過產(chǎn)品經(jīng)理對(duì)于薪酬模塊的規(guī)則設(shè)定和最終的平臺(tái)計(jì)算，HR似乎對(duì)于工作的高效解決方案，吃了一顆定心丸。

小諾人事平臺(tái)的孟總為大家分享一些HR高效工作技巧

　　活動(dòng)的最后，孟總回答了在場HR的互動(dòng)提問，為企業(yè)HR解答了一些政策上的疑問，工作中困惑，還有HR高效工作的技巧。在場HR滿意而歸，同時(shí)對(duì)于平臺(tái)感興趣的HR留了下來，進(jìn)行試用機(jī)會(huì)的申請(qǐng)，由項(xiàng)目組人員一對(duì)一進(jìn)行實(shí)施咨詢，準(zhǔn)備后期開通試用權(quán)限的工作。小諾人事云平臺(tái)還會(huì)繼續(xù)舉辦體驗(yàn)會(huì)活動(dòng)，如果您的企業(yè)有意向試用了解平臺(tái)，請(qǐng)致電：0311-85096997

　　小諾人事平臺(tái)是什么？

　　小諾人事，為企業(yè)提供員工信息管理、組織架構(gòu)管理、薪酬個(gè)稅計(jì)算、社保公積金管理、考勤管理和審批管理的平臺(tái)功能，通過專業(yè)化的人力資源專家服務(wù)、安全智能的云存儲(chǔ)平臺(tái)服務(wù)、準(zhǔn)確精細(xì)化的高科技研發(fā)團(tuán)隊(duì)支撐服務(wù)，幫助企業(yè)HR建立完善的人力資源智能化平臺(tái)管理系統(tǒng)，及時(shí)、準(zhǔn)確完成人力資源管理等事務(wù)性、瑣碎性工作，降低運(yùn)營成本，提高內(nèi)部管理效率，規(guī)避社稅風(fēng)險(xiǎn)。